포천도시공사, 공공부문 인적자원개발 우수기관 재인증 획득

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[포천=황규진 기자] 경기도 포천도시공사(사장 유한기)는 교육부와 인사혁신처가 주관하고 한국직업능력연구원이 수행하는 공공부문 인적자원개발 우수기관(Best HRD, Best Human Resources Developer)2회 연속 인증을 획득했다고 30일 밝혔다.


지난 2006년부터 시행된 공공부문 인적자원개발 우수기관 인증 사업은 인적자원관리(HRM) 및 인적자원개발(HRD) 분야에 우수기관을 선정하여 인증마크를 부여하는 제도이다.

포천도시공사는 2018년 공공부문 인적자원개발 우수기관으로 인증을 받은 이래 올해 두 번째로 인증을 획득했다. 공사는 인증심사에서 역량기반 인사관리와 블라인드 채용을 통해 전문적인 인재를 육성하고 역량기반 교육훈련 체계를 확립하는 등 다방면으로 노력해 온 점을 높이 평가받았다.


공사는 향후 3년간 인증마크 활용 및 정기근로 감독 3년 면제 등의 혜택을 받게 된다.


포천도시공사 유한기 사장은 공공부문 인적자원 개발 우수기관 재인증을 계기로 공사의 인적자원 관리와 개발 분야에 우수성을 대외적으로 인정받았으며 앞으로도 인적자원의 전문성 강화를 위한 육성에 다각적인 지원을 아끼지 않겠다.”라고 밝혔다.

 



동두천시의회, 2021년 11월 중 의원정담회 개최 [동두천=박지환 기자] 경기도 동두천시의회(의장 정문영)는 23일 의원회의실에서‘11월 중 동두천시의회 의원정담회’를 개최하고, 집행부에서 제출한 22건의 안건과 시의원이 제안한 3건의 안건 등 총 25건의 안건에 대하여 제안 설명을 듣고 의견을 교환했다. 이날 정담회에서는 집행부에서 제출한 ▶기획감사담당관 소관 「동두천시 범죄예방 도시환경디자인 조례 일부개정조례안」,「동두천시 지방보조금 관리 조례 일부개정조례안」,「동두천시 규칙의 제정과 개정·폐지 의견 제출 등에 관한 조례안」▶자치행정과 소관 「동두천시 주민자율방범대 운영·지원에 관한 조례 일부개정조례안」,「동두천시 지역사회 안전 및 화합을 위한 사업의 지원에 관한 조례 일부개정조례안」,「동두천시 지역치안협의회 설치 및 운영 조례 일부개정조례안」▶사회복지과 소관 「동두천시 노인학대 예방 및 보호에 관한 조례안」▶세무과 소관 「동두천시 시세 감면 조례 일부개정조례안」▶문화체육과 소관 「보산동 생활체육시설 조성계획 보고」, 「동두천시 체육진흥기금 조성 및 운용 조례 폐지조례안」▶관광휴양과 소관 「동두천시 산림문화 휴양시설 관리 및 운영 조례 일부개정조례안」▶환경보호과 소관「자연발생유원지 관리 민간위탁 동의안」

포천시, 소규모 사업장 대기 방지시설 지원사업 예산 증액 [포천=황규진 기자] 경기도 포천시는 2019년 소규모 사업장 대기 방지시설 설치 지원사업을 시범사업으로 시작해 2020년까지 2년간 196개소 172억 원을 지원해왔다. 2021년도에는 약 85억 원으로 사업을 시작해 이번 추경에 약 10억 원을 증액해 더 많은 소규모 사업장에 대기 방지시설을 지원할 계획이라고 밝혔다. 이 사업은 10%의 자부담만으로 소규모 사업장에 대기 방지시설을 개선할 수 있고, 특히 10%의 자부담 비용도 경기도가 운영하는 환경보전기금을 통해 융자받을 수 있어 자금 여력이 부족한 영세 사업장도 사업을 진행할 수 있다. 지원 대상은 대기배출시설 4~5종 사업장 가운데 중소기업 또는 중소기업협동조합이거나 보일러, 냉온수기, 건조기 등 대기배출시설을 운영하는 개인 등으로, 사물인터넷(IoT) 계측기를 설치하고 3년 이상 방지시설을 운영해야 하는 의무를 갖게 된다. 소규모 사업장 방지시설 설치 지원사업은 대기 오염물질을 배출하는 소규모 사업장에 사업비를 지원 ▲노후시설 교체설치 및 개선 ▲악취(VOCs) 방지시설 설치 ▲백연방지시설 설치 등의 조치를 통해 대기질 개선을 도모하는 사업이다. 윤정아 환경지도과장은 “대기배출허용기준이 강화되어 배