(미디어온) 태백시가 올해‘시민 모두가 행복한 생활안전 도시건설’일환으로 안전하고 쾌적한 놀이터 조성을 위해‘어린이 놀이시설 국가안전대진단’을 실시한다고 밝혔다. 이번 안전점검은 놀이터 관리자들과의 소통에 중점을 두고 이뤄진다. 단계별로 1단계는 지역 내 66개소 어린이놀이시설 관리 주체의 자체점검으로 오는 26일까지 실시한다. 2단계는 3월 7일부터 18일까지 의무사항(안전검사 미이행, 안전교육 미이수, 보험 미가입 등)이나 관리주체 자체점검 미실시 또는 미회신 시설이나 과거 안전사고가 발생하였거나 관리가 미흡한 시설 10개소를 선정하여 민·관이 합동점검에 나선다. 특히, 이번 점검에서는 관리주체의 시설물 안전관리실태, 안전관리 의무이행 여부는 확인·점검과 안전교육도 병행 할 계획이다. 시 관계자는 “어린이의 안전의식 향상을 위한 지속적인 홍보·교육과 시설물 결함으로 인한 어린이 안전사고가 발생하지 않도록 수시 안전점검 등 예방체계를 강화해 나갈 계획”이라고 말했다.
(미디어온) 태백시가 2016년 감사행정 추진계획을 수립하고 시민이 인정하는 공직문화 조성을 위하여 재정건전성 확보와 책임성 강화, 공정한 감사행정 추진을 위하여 전 직원이 노력해 나가겠다고 밝혔다. 이에 시는 기본과 원칙 확립으로 신뢰받는 공직문화 조성을 2016년 감사행정 목표로 정했다. 추진전략으로 종합감사, 기획감사, 기강감사, 자율적 내부통제 운영, 민원조사(감사), 일상감사 및 계약심사 6개 부분으로 나누어 중점 추진한다. 행정의 기본원칙 확립을 위한 종합감사 수행으로 행정의 비정상적 업무처리 근절을 위한 ‘준법감사’에 중점을 두고 동일·유사사례 방지와 관행적이고 고질적인 행정행태 근절에 나선다. 아울러 공공투자사업, 민간자본 보조사업, 공공운영비 추진실태 등 시기별 특정 현안·취약업무를 선정하여 사전 예방적 감사 업무를 수행한다. 또한 엄정한 공직기강 확립을 통한 열심히 일하는 공직사회 실현을 위하여 사전예방차원의 자체 복무감찰활동 강화와 부패 및 품위손상범죄에 대한 엄정한 처벌로 윤리의식 변화를 유도한다. 특히, 업무처리 과정에서 발생할 수 있는 업무해태, 오류, 부정과 비리의 사전예방을 위해 대국민 접점 업무에 대한 자기 진단
(미디어온) 부산시는 오는 24일 오후 2시 센텀그린타워(부산창조경제혁신센터) 4층 컨퍼런스홀에서 부산시, 부산창조경제혁신센터, 롯데정보통신과 공동으로 ‘ICT 공공사업 및 2016년 부산창조경제혁신센터 IoT사업설명회’를 개최한다고 밝혔다. 이번 설명회는 부산기업의 ICT 공공사업 참여 확대를 위해 부산시 2016년 사업예산을 소개하고 부산창조경제혁신센터 주요기능인 IoT산업 스타트업 육성을 위한 IoT창업생태계 조성사업, 스마트시티 시범사업을 롯데정보통신에서 발표할 예정이다. 제1세션은 부산시 ICT 공공사업으로 △스마트 시티조성 △도시기반 서비스 △ICT산업 육성 △생활·행정 정보화 △정보복지구현 등 사업 분야별로 지역 ICT기업이 좀더 가깝게 참여할수 있도록 홍보할 계획이다. 제2세션은 부산창조경제혁신센터 주관으로 부산 IoT산업 자생적 성장 기반 구축을 위해 △현장 중심의 서비스 실증 및 사업화 지원을 위한 에너지, 관광, 물류, 의료, 도시재생, 교통 6개 Living Lab 구축 △스마트 건강도시, 스마트투어, IoT보안검증 등 3개 스마트시티 시범사업을 설명하는 장으로 준비하고 있어 부산창조경제혁신센터의 IoT 창조생태계 조성 스타트
(미디어온) 부산시는 청·장년 실업자에 대한 산업체 맞춤훈련을 통한 취업알선으로 실업난을 해소하고 지역경제 활성화를 도모하기 위해 ‘청·장년 실업해소 맞춤훈련’사업을 실시한다고 밝혔다. 부산시 ‘맞춤훈련 사업’은 부산에 주소를 둔 만 18세 이상 53세 이하 청·장년미취업자를 대상으로 하며, 시로부터 지정을 받은 전문직업훈련기관이 직업훈련희망자의 취업의지, 적성, 개인역량 등을 고려해 훈련생을 선발하고 4~5개월 훈련을 거친 뒤에 취업약정 산업체에 취업을 알선하는 사업이다. 지난 2004년에 시작한 맞춤훈련 사업은 올해 사업비 41억 원 규모로 기계, 자동차, 디자인, 패션 등 산업체의 수요가 높은 19개 직종을 대상으로 58개 지정훈련기관에서 청·장년 미취업자 1,745명에 대해 훈련을 실시할 계획이다. 훈련대상자는 2월말까지 훈련기관별로 모집하며, 1개 과정당 10명에서 30명으로 구성돼 산업체에서 필요로 하는 이론교육과 현장훈련 등 맞춤식 교육으로 진행할 예정이다. 참여하는 직업훈련기관에는 훈련생 1인당 190만 원 정도의 훈련비와 훈련생 사기진작을 위한 사기진작 지원금(훈련생 1인당 3만 원)을 지원하고, 훈련참여자에게는 월 80% 이상 출석시
(미디어온) 동해시는 2016년 산불방지대책 수립에 따라 산불진화인력의 진화역량을 높이고 안전사고 예방을 위하여, 주민과 학생을 대상으로 산불방지 교육·훈련을 실시한다고 밝혔다. 오는 11월까지 총 12회에 걸쳐 실시되는 이번 교육은 한국산불방지기술협회 강원지회 주관으로 전문 강사로부터 전문교육 4회, 기본교육 2회, 예방교육 6회를 받게되며, 산불전문예방진화대를 대상으로 산불재난 현장조치, 안전수칙, 진화장비 사용법 등에 대한 이론교육과 실습 순으로 진행할 예정이다. 기본교육은 산불감시원을 대상으로 산불예방과 진화에 대한 이론교육 중심으로 실시되며, 예방교육은 지역주민, 학생 등 산불재난 취약계층을 대상으로 산불예방법과 산불발생시 신고 등 대처요령을 중심으로 실시된다. 아울러, 예방교육이 필요한 주민, 학교(학생)은 동해시청 녹지과 산림보호팀(530-2263)으로 신청하면 교육일정에 따라 교육을 받을 수 있다. 김정석 녹지과장은 “이번 산불방지교육을 통하여 산불감시·진화인력의 진화역량강화는 물론 산불재난 취약계층에 대한 산불예방 의지에 대한 경각심을 고취시켜‘대형산불없는 녹색도시 실현’에 기여할 것으로 기대하고 있다고” 말했다.
(미디어온) 동해시가 공직자의 부정부패를 척결하고 청렴의식 함양을 통해 고품질의 행정서비스를 제공하기 위해, 공직사회 청렴문화 확산에 나선다고 밝혔다. 이에따라, 시에서는 우선 공직자의 부패 척결 및 청렴한 공직윤리관 확산을 위해 맞춤형 청렴교육을 강화하여 실시하고, 청렴실천 소책자를 발간, 신뢰받는 공직사회 구현과 청렴문화 정착의 기틀을 마련하고 공무원 행동강령 실천 생활화로 공직자 의식 자정을 도모하는 한편, 반부패, 청렴정책 구성원의 참여와 실천을 통해 청렴문화 활성화와 인허가 부서 등 부패취약분야 진단과 제도개선 아이디어 발굴 및 개선사항 도출을 위하여 행복 청렴실천단을 구성하여 운영할 예정이다. 또한, 국민권익위원회의 엄선된 전문 청렴강사를 초빙하여 청렴교육 특강을 비롯해 월례조회를 이용, 청렴연극 공연으로 공직자 청렴의식 주문과 재직자 및 신규임용 공무원에게 수시 청렴교육을 실시할 계획이다. 청렴실천 소책자는 청렴서약서, 공무원 행동강령 주요내용 및 위반사례, 고충민원 응대요령 등을 수록하였으며, 전직원은 물론 시설관리공단 직원에게도 배부하여 청렴실천을 생활화 할 방침이다. 특히, 인허가 13개부서, 계약과 지출분야, 인사분야 실무자 30
(미디어온) 동해시는 이도경로당 이용 어르신들의 편의 도모와 노인복지시설 인프라 확충을 위해 이도경로당을 신축한다고 밝혔다. 현재 운영중인 이도경로당은 지난 1970년에 건축되어 노후화와 더불어, 당초 24명이였던 인원이 60여명으로 급증함에 따라, 이용공간 협소 등 이용자 불편이 가중되고 있다. 시에서는 이러한 현실적 여건을 감안하여 올해 2억 3천만 원의 사업비를 들여, 이도동 452-2번지 일원에 30평 규모의 경로당을 상반기 중 착공, 어르신의 편의 도모는 물론 쾌적한 휴식 공간을 마련할 계획이다. 또한, 이도 경로당 신축외에 소학, 이로 등 노후된 경로당에 대해 건물 도색 및 실내 화장실 설치, 주방시설 및 노후창문 등을 교체하는 등 상반기 중 리모델링을 통하여 노후 시설을 현대화 할 예정이다. 한편, 현재 시에 등록된 경로당은 총 107개소로 전체 노인인구의 40%인 5,900여명의 어르신이 이용하고 있다. 정순기 가족과장은 “이도 경로당 신축과 일부 경로당 리모델링을 통해 그동안 경로당을 이용하던 지역거주 어르신들의 불편 해소로 건전한 여가생활 도모와 정보 공유의 장을 제공하여 건강하고 활기찬 노후 생활을 지원할 것으로 기대
(미디어온) 강릉시는 2018 평창동계올림픽 개최도시에 걸 맞는 고객 만족형의 공무원 마인드를 높이기 위하여 다양한 시책을 발굴해 시행한다고 밝혔다. 이에 따른 첫 걸음으로 ‘작은 배려, 고객 감동·전 직원 명패 제작·비치’ 계획으로 2월 중으로 전 직원에 대한 명패를 제작 비치할 예정이다. 지금까지 민원부서 위주로 필요한 부서에서 명패를 자율적으로 제작하여 부착하여 사용해 왔으나, 2월부터는 청사 내 전체적인 환경과 조화를 고려한 통일된 디자인으로 제작 사용한다. 또한, 명패를 직위와 성명 부분을 탈부착 가능하게 제작·사용하게 함으로써 인사 발령 시 명패(성명)를 가지고 다닐 수 있도록 하여 예산을 절감할 수 있도록 했다. 이번 전 직원 명패 비치는 내방하는 민원인이 담당공무원을 쉽게 찾을 수 있고, 공무원도 업무처리에 있어 자신의 이름을 걸고 친절하고 책임감 있게 업무를 수행할 수 있는 민원 행정 실명제의 의미가 있다. 또한, 최근 1~2년 사이에 상당히 많은 신규 공무원이 임용됨에 따라 직원 상호간의 업무 협조 및 소통을 원활하게 하자는 의미도 담고 있다. ‘전 직원 명패 비치’ 시책을 시발점으로 해 직원 CS 교육과 친절도 평가도 확대 시
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