[포천=황규진 기자] 대진대학교(총장 임영문) 대학일자리플러스센터는 "편입생, 전과생, 복학생들을 대상으로 대기업의 역량평가 면접 및 신입사원 OJT 콘텐츠를 활용한 맞춤형 프로그램을 성공적으로 운영했다"고 11일 밝혔다.

이번 프로그램은 대기업에서 활용되는 검증된 콘텐츠로 구성되어 학생들이 학업과 경력 목표를 원활히 설계할 수 있도록 돕기 위해 마련됐으며, 조직 내에서의 협력의 본질을 이해하고, 협업 프로세스를 간접체험 함으로써 조직이해 및 협업역량을 강화하는 팀빌딩 게임 프로그램을 위주로 진행됐다.

참여 학생들은 대기업에서 시행되는 역량평가 방식에 대한 이해도를 높이며, 자신감을 가지고 경력을 설계할 수 있는 소중한 경험을 쌓았다고 참여소감을 전했다.

장인호 센터장은 편입생, 전과생, 복학생들이 다양한 교류와 소통을 통해 진로목표를 재정비 하는 유익한 시간이 되었기를 바라며, 앞으로도 다양한 형태의 프로그램을 통해 "학생들이 사회진출 준비를 탄탄하게 할 수 있도록 최선을 다해 지원하겠다"고 말했다.